Bertahan atau resign?

[Putra_k]

Lelah rasanya ketika bekerja tp ga dianggap!
Sya tau kodrat sebagai bawahan adalah membantu pekerjaan atasan. Tp gmana klo atasan sendri yg gak jalin komunikasi dgn baik??
sya org yg profesional bekerja bisa membedkan pribadi dn kerjaan.. tp kok ya stiap ada pekerjan yg penting anak buah gak pernah dilibatkan, hanya diposisikan pd kerjaan² kecil dn yg sbnarya bukan level sya lg buat tanganin..
Atasan mcam apa klo ada slah, kendala, tidak pernah duduk bareng buat bahas atau evaluasi kinerja.
Anak buah kya ga dianggap dan dilecehkan secara mental.
Mmg dluar kliatan sehat tp jujur ini kaya bom waktu yg bakal meledak

 

[Adiesti]

User di-banned, maka konten otomatis dihapus.

---

User is banned, content is deleted automatically.

 

[123321]

banyak contoh yg berani resign lalu sukses dengan usaha atau pekerjaan barunya
banyak contoh yg bertahan dan sukses di pekerjaan lamanya
orang yg paling tau ya diri sendiri kira kira kemana arahnya karir kedepan

 

[Putra_k]

Rules
No.1 boss selalu benar
No.2 boss tidak pernah salah
No.3 apabila boss salah balik kerule no.1

Egois?? Memang tapi begitulah kenyataannya dalam banyak perusahaan dan masalah resign menurut saya pribadi ya om suhu sendiri yg tau keinginan hati om...

Hatinya msih 50:50 mba..

 

[Putra_k]

banyak contoh yg berani resign lalu sukses dengan usaha atau pekerjaan barunya
banyak contoh yg bertahan dan sukses di pekerjaan lamanya
orang yg paling tau ya diri sendiri kira kira kemana arahnya karir kedepan

Trimkasi masukanya hu

 

[lucknuttt]

kalau dari penyataan suhu, suhu ini adalah tipe org yang senang berkembang dan senang terlibat dalam problem solving.
Cuma susahnya krn atasan tidak memperhatikan hal itu.
Kalau kita bisa mengembangkan diri dalam pekerjaan yang kita jalani + dapat uang, tentu itu hal yg ideal bgt.
jd kalau suhu merasa susah berkembang di perusahaan tersebut, mungkin ada baiknya suhu coba melamar di tempat lain (ini hanya saran ane, tp yang tahu mana yg terbaik tetap suhu sendiri)

 

[KanjengZepros]

Kalo pengen berkembang ya harus cabuy nyari tantangan.
Tapi kalo pengen cari aman ya stay aja

 

[Eroticyouth]

Cabut gan, ente belum tahu hari esok akan seperti apa?
Kalau masih mau dan betah nelen tiap hari seperti itu, ya monggo

 

[ilerjatoh]

Pilihan ada di tangan suhu ! Kalo mau resign pikirkan matang2 buat kedepanya pegimana , terkecuali suhu punya batu loncatan , baru gpp deh cabut. Jangan sampe pilihanmu menghancurkanmu

 

[Putra_k]

Thanks suhu² sudah memberi masukan
Mmg sya lagi pikirkan matang² skrang untuk resign..
Paling lama akhir tahun ini smntra bertahan dlu smbil cari kesempatan lain.
Sambil mengupyakan untuk pindah mutasi bagian lain klo bisa

 

[vanshead]

kejadiannya pe

Lelah rasanya ketika bekerja tp ga dianggap!
Sya tau kodrat sebagai bawahan adalah membantu pekerjaan atasan. Tp gmana klo atasan sendri yg gak jalin komunikasi dgn baik??
sya org yg profesional bekerja bisa membedkan pribadi dn kerjaan.. tp kok ya stiap ada pekerjan yg penting anak buah gak pernah dilibatkan, hanya diposisikan pd kerjaan² kecil dn yg sbnarya bukan level sya lg buat tanganin..
Atasan mcam apa klo ada slah, kendala, tidak pernah duduk bareng buat bahas atau evaluasi kinerja.
Anak buah kya ga dianggap dan dilecehkan secara mental.
Mmg dluar kliatan sehat tp jujur ini kaya bom waktu yg bakal meledak

kejadiannya persis sama kaya ane hu, ane jg di bantai abis sm atasan ane seolah olah ane di anggap gak ada. semua pekerjaan apapun gak pernah di lempar ke ane padahal ane kerjaan nya gak terlalu banyak, sedangkan teman2 ane yg lain kerjaan nya udah banyak bgt tp tetep aja di tambah lg.
saran ane ya hu buat ente kalo pekerjaan ente bagus karir kedepannya mending jangan resign telen aja bulet2 semua ada masa nya hu siapa tau si bos kena mutasi dan percaya karma hu pasti ada balesannya buat si bos!

 

[Putra_k]

kejadiannya pe



kejadiannya persis sama kaya ane hu, ane jg di bantai abis sm atasan ane seolah olah ane di anggap gak ada. semua pekerjaan apapun gak pernah di lempar ke ane padahal ane kerjaan nya gak terlalu banyak, sedangkan teman2 ane yg lain kerjaan nya udah banyak bgt tp tetep aja di tambah lg.
saran ane ya hu buat ente kalo pekerjaan ente bagus karir kedepannya mending jangan resign telen aja bulet2 semua ada masa nya hu siapa tau si bos kena mutasi dan percaya karma hu pasti ada balesannya buat si bos!

Wahh senasib kita hu..
Jd suhu gmn? Masih bertahan?

 

[vanshead]

ane masih bertahan hu biar ngelatih mental kita. gak ngaruh buat ane mau di bikin down kaya gimana jg ane jabanin
ane percaya tuhan bersama orang orang selon

 

[angeline]

Kalo saran saya , bertahan.

Setiap pekerjaan itu ada proses nya.

Yang kerja puluhan tahun aja ada kok yang dilecehkan secara mental sama atasannya.

Tapi percaya aja bahwa kesabaran akan indah pada waktunya. Yang penting tetap lakukan bagianmu dengan sebaik baiknya.

 

[Putra_k]

Kalo saran saya , bertahan.

Setiap pekerjaan itu ada proses nya.

Yang kerja puluhan tahun aja ada kok yang dilecehkan secara mental sama atasannya.

Tapi percaya aja bahwa kesabaran akan indah pada waktunya. Yang penting tetap lakukan bagianmu dengan sebaik baiknya.

Mksih sist saranya..
Ane cb berthan jga skrg

 

[Sempakmerahdelima]

Ane pernah kerja lebih parah lu dijanjiin ama boss ini itu di php terus kerja kek kuli diluar jam kantor sering di telp weekend kadang ditelp disuruh masuk dll. Pertama resign berat susah dapat kerja tapi untungnya skrng dapat kantor dan kerjaan yg baik

 

[basahlendir]

Rules
No.1 boss selalu benar
No.2 boss tidak pernah salah
No.3 apabila boss salah balik kerule no.1

Nubi dpt yang sdh sampai 5 rule dalam menghadapi atasan ataupun kebijakan perusahaan yang dinilai ngaco.
1. Boss selalu benar.
2. Apabila boss salah, baca pasal 1
3. Jika menerima 'transferan energi' (emosi) dr boss. Carilah daerah yang tepat mengeluarkan energi tersebut. - jangan salah tempat ataupun salah orang.
4. Jika masih tahan... Lanjutkan . Klo sdh tidak tahan.... Cabut/hengkang.
5. Cari yang lebih baik

 

[vaginismus]

Kalo saran saya , bertahan.

Setiap pekerjaan itu ada proses nya.

Yang kerja puluhan tahun aja ada kok yang dilecehkan secara mental sama atasannya.

Tapi percaya aja bahwa kesabaran akan indah pada waktunya. Yang penting tetap lakukan bagianmu dengan sebaik baiknya.

Gua suka saran ini.
Terkadang menjadi bos itu juga dalam posisi sulit untuk develope bawahan2nya.
Terkecuali atasannya selalu one man show ya..


Yang bisa dibina dan dikembangkan secara secure, mungkin akan diberikan program pengembangan kompetensi bawahannya.
Yang belum bisa mungkin progressnya pelan-pelan.

Kalo saya pribadi lebih prefer ke team work.
Yang bawah selalu kita kembangkan dan kita supervisi supaya bisa dievaluasi dan dijadiin feed back
Capek juga kalo semua kerjaan pengen kita yang kerjain.




Semangadh, bro!!

 

[sun_flower]

Menurutku sih lebih baik bertahan dulu untuk sementara waktu. Kecuali punya planning jangka pendek dan jangka panjang yang jelas. Misal memulai startup atau punya kerja sama yang lebih menjanjikan untuk jangka panjang dengan pihak lain.

Sekarang yang jadi pertanyaan adalah apakah dengan resign kita gak akan ketemu atasan dengan karakter yang sama? Pun kalau atasan yang fine fine aja, apakah kita bakal punya rekan kerja yang baik kalau kita resign? Sudah jelas kita cuma bisa berspekulasi. Gak bisa kita ngeliat sekilas mana tempat kerja yang nyaman, mana yang nggak kecuali kita terjun langsung ke dalamnya. Maka dari itu aku lebih menyarankan bertahan.

Nyaris semua orang ngalamin hal yang sama sih menurutku, gak cuma kamu. Aku juga pernah di rendahkan, pernah dipermalukan di depan forum, pernah di sepelekan, pernah hasil kerja gak dianggap, berulang kali kinerja kerjanya dikritisi, pernah di jatuhkan, tapi apa dengan resign aku bakal dapat tempat kerja impianku? Tentu aja jawabannya nggak. Kita bisa sepakat mental kita perlu di tempa di tempat kerja. Perbedaan pandangan sudah jelas jadi hal yang wajar di tempat kerja. Iya, tho?

Kadang hal-hal yang membuat kita ngerasa gak nyaman justru jadi pembelajaran yang berharga untuk kita. Gimana caranya kita belajar kalau semua yang ada di sekitar kita terasa nyaman, sempurna & gak ada masalah yang berarti?

Seenggaknya dengan bertahan, kita bisa belajar mengatur emosi, belajar menghadapi orang lain dengan karakter yang berbeda, belajar tak tik untuk berkomunikasi dengan orang lain, dll. Ya jangan salah juga, atasan juga punya tanggung jawab kepada atasan yang lain. Buat ngambil suatu kebijakan aja gak bisa asal ngambil kebijakan a/b. Kenyataannya kehidupan gak selalu hitam-putih, gak selalu benar salah. Kebijakan pun sama gak benar salah, kadang kebijakan diambil dengan melihat resiko yang paling minim. Meskipun kita semua bisa melihat kebijakan yang diambil sebenarnya salah. Mungkin aja atasanmu ngambil kebijakan setiap ada proyek penting, anak buah gak pernah dilibatkan karena terlalu beresiko bila terjadi kesalahan. Coba ambil sisi positifnya aja..

 

[AnakTerang]

Setuju banget sama suhu2x di atas...