ane sering banget interview kandidat karyawan ane. psikotes itu sebenernya sebagai acuan. kesalahan fresh graduate adalah tidak mengenal dirinya sendiri. alhasil melamar pekerjaa yg tidak cocok dengan hasil psikotes . tidak diterima karena gagal psikotes harusnya bersyukur karena telah di selamatkan dari pekerjaan yg bukan harusnya tempet ente berkarir bro.
semangat semangat. coba test psikotest online dan pelajari diri ente bro.
setuju hu,alhamduillah ane udah dpt kerja, dari banyak psikotes dan wawancara yg pernah gw ikuti smape akhirnya gw dpt perkerjaan pertama yang gw pelajari bahwa "ketika mengikuti proses tes dari psikotes dll kita harus menjadi diri sendiri" selama ini gw klo tes selalu menjadi org yang dibutuhkan perusahaaan bukan diri gw, alhasil pasti tes-tes tersbut tidak sinkron satu sama lain mungkin itu yang membuat ane ga lulus.
karena itu gw mencoba jadi diri sendiri apa adanya, alhasil diterima disalah satu perusahaan sesuai passion gw, selama ini gw ngalamar diluar passion gw (ngikuti Gelar belakang nama).
thnks hu,