Maaf neh suhu2 untuk melanjutkan thread kemarin yg ane buat karena byk yg menyarankan fokus aja ama hidup diri sendiri toh kesenengan gimana kita memaknai dan bisa cari hoby.
Nah ane itu ada beberapa hoby cmn karena tipenya saya itu introvert tapi gk parah2 amat jadi ane tuh sbenernya agak krg fleksibel juga apalagi klo urusan kumpul2 or pergi gk jelas.
Ane punya hoby tuh salah satunya di bidang otomotif dan lagi coba menekuni jg properti kebanyakan sih ujung2nya duit jg yg dicari.
Skrg ane ada msk beberapa grup mulai dari moge,mobil sampe grup di bidang yg saya tekuni dengan pengusaha di daerah saya.
Yg ane alami di dalam organisasi itu koq kurang menarik yah karena sebagai berikut :
1. Kebanyakan tuh kumpul2 or pergi2 gk jelas dan obrolan nya menurut saya tuh banyakan gk berbobot dan ngalor ngidul gk jelas.
Bukanya gk perlu sih sama obrolan yg nge junk tapi menurut saya kadarnya 20% saja kalo ibaratnya 1 jam ya anggap basa basi n humor 10 menitan bukan sebaliknya kebanyakan gk jelas drpd obrolan yg bermanfaat.
2. Kebanyakan org2 yg aktif itu isinya malah yg gk berbobot bukan malah org yg bisa saling suport ama kita, kepengen saya sih bukan hrs gaul ama org kaya ato gimana?
Tapi lebih ke org yg bisa melengkapi kita misalnya neh, ane ada dana dan bisa d bidang ekonomi n manajemen. Nah misalnya saya sih punya kelebihan dana dan kepintaran dalam hal ekonomi maka saya tuh perlu org yg ngerti otomotif n pasion nya disana tapi kekurangan dana dan krg ngerti ekonomi karena bukan bidangnya. Maka saya bisa kolaborasi dan saling mengisi sambil menikmati hoby.
Jadi hoby itu bisa jadi suatu income yg emg bukan utama tapi produktif n menghasilkan.
3. Ketika org2 itu tau kita berlebih cenderung tuh banyaknya gw seakan ingin dimanfaatkan oleh mereka maka cenderung gw sih gk mau terlihat terlalu berlebih. Bukanya pgn kolaborasi tapi kebanyakan malah mau memanfaatkan, jadinya gw agak hati2 n gk mau terlaku terbuka keadaan saya.
Paling nanti seiring waktu saya mulai liat2 neh kira2nya bisa saling suport gk ato malah saya yg akan di manfaatin. Kalo malah mw dimanfaatin biasanya saya gk terbuka dan cenderung lebih mengamati, cmn klo ada org yg potensi biasanya saya akan dekati.
4. Apakah kalau di organisasi or kumpul2 hoby gitu kalo kita ngobrol masalah kerja dimana dan pgn tau org itu secara lebih dalam itu salah or gk tepat?
Karena kata istri saya dan emg saya rasain tuh terkadang saya mendominasi dan ngobrol nya itu kaya najwa sihab jadi bkin kaya wawancara malah kadang gk nyaman. Kira2 biar kita bisa nge blend or nyampur dgn gampang caranya gmn?
Trims sory klo berantakan kata2nya krna ane gk pinter merangkai kata.
Nah ane itu ada beberapa hoby cmn karena tipenya saya itu introvert tapi gk parah2 amat jadi ane tuh sbenernya agak krg fleksibel juga apalagi klo urusan kumpul2 or pergi gk jelas.
Ane punya hoby tuh salah satunya di bidang otomotif dan lagi coba menekuni jg properti kebanyakan sih ujung2nya duit jg yg dicari.
Skrg ane ada msk beberapa grup mulai dari moge,mobil sampe grup di bidang yg saya tekuni dengan pengusaha di daerah saya.
Yg ane alami di dalam organisasi itu koq kurang menarik yah karena sebagai berikut :
1. Kebanyakan tuh kumpul2 or pergi2 gk jelas dan obrolan nya menurut saya tuh banyakan gk berbobot dan ngalor ngidul gk jelas.
Bukanya gk perlu sih sama obrolan yg nge junk tapi menurut saya kadarnya 20% saja kalo ibaratnya 1 jam ya anggap basa basi n humor 10 menitan bukan sebaliknya kebanyakan gk jelas drpd obrolan yg bermanfaat.
2. Kebanyakan org2 yg aktif itu isinya malah yg gk berbobot bukan malah org yg bisa saling suport ama kita, kepengen saya sih bukan hrs gaul ama org kaya ato gimana?
Tapi lebih ke org yg bisa melengkapi kita misalnya neh, ane ada dana dan bisa d bidang ekonomi n manajemen. Nah misalnya saya sih punya kelebihan dana dan kepintaran dalam hal ekonomi maka saya tuh perlu org yg ngerti otomotif n pasion nya disana tapi kekurangan dana dan krg ngerti ekonomi karena bukan bidangnya. Maka saya bisa kolaborasi dan saling mengisi sambil menikmati hoby.
Jadi hoby itu bisa jadi suatu income yg emg bukan utama tapi produktif n menghasilkan.
3. Ketika org2 itu tau kita berlebih cenderung tuh banyaknya gw seakan ingin dimanfaatkan oleh mereka maka cenderung gw sih gk mau terlihat terlalu berlebih. Bukanya pgn kolaborasi tapi kebanyakan malah mau memanfaatkan, jadinya gw agak hati2 n gk mau terlaku terbuka keadaan saya.
Paling nanti seiring waktu saya mulai liat2 neh kira2nya bisa saling suport gk ato malah saya yg akan di manfaatin. Kalo malah mw dimanfaatin biasanya saya gk terbuka dan cenderung lebih mengamati, cmn klo ada org yg potensi biasanya saya akan dekati.
4. Apakah kalau di organisasi or kumpul2 hoby gitu kalo kita ngobrol masalah kerja dimana dan pgn tau org itu secara lebih dalam itu salah or gk tepat?
Karena kata istri saya dan emg saya rasain tuh terkadang saya mendominasi dan ngobrol nya itu kaya najwa sihab jadi bkin kaya wawancara malah kadang gk nyaman. Kira2 biar kita bisa nge blend or nyampur dgn gampang caranya gmn?
Trims sory klo berantakan kata2nya krna ane gk pinter merangkai kata.